加利福尼亚州公平就业和住房部对Activision Blizzard和平等就业机会委员会之间的最新解决方案提出异议,并声称这将对其正在进行的法律程序造成“不可弥补的伤害”。
该定居点于9月宣布 ,看到Activision暴风雪同意为受影响的员工拨出1800万美元,此前EEOC的调查回到2018年,发现电子游戏出版商的员工受到了性骚扰 ,因怀孕而受到歧视,并在公司抱怨行为后受到公司的报复。
EEOC的调查虽然很长,但仅在加利福尼亚州公平就业和住房诉讼部门在7月向整个行业中的冲击波造成了冲击波 ,指控性骚扰,歧视和“兄弟会男孩”的工作文化 。
The fallout from the DFEH's lawsuit was immediate and significant - employee walkouts, the departure of Blizzard president J. Allen Brack and other high-profile staff, further legal action, and even a separate investigation by the US Securities and Exchange Commission followed - but now the DFEH has formally filed objections to the recent EEOC settlement, arguing the deal would undermine its ongoing claims against Activision Blizzard.
在Axios的Stephen Totilo共享的文件中,DFEH表示 ,如果法院批准,EEOC和解将对自己的诉讼造成“无法弥补的危害 ”,因为其条款除其他方面需要雇员从加利福尼亚州法律规定的索赔中释放Activision Blizzard。
公平就业和住房部在其反对申请中写道:“ DFEH对被告的执法诉讼将受到拟议法令的无知豁免的损害。“拟议的同意书还包含批准对DFEH案件至关重要的有效破坏和/或篡改证据的规定 ,例如人事档案和其他提及性骚扰,报复和歧视的文件 。”
为了回应DFEH的最新动作,Activision Blizzard告诉GamesIndustry.biz:“我们致力于使Activision Blizzard成为最热情,最包容和安全的工作场所。我们与EEOC的同意反映了对EEOC的承诺 ,反映了对显着的改善和透明度的承诺,并立即为合格的员工提供了无效的工作。任何形式的处理 。”
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