Sonic和Persona Publisher SEGA被指控威胁到一些裁员的工会工人，现在面临美国通讯工人提出的不公平的劳动实践投诉。
据说 ，在Kotaku的一份新报告中 ，据说美国SEGA已将工会成员带入一次会议，他们被告知提议在2024年2月之前“淘汰 ”所有临时雇员 。
工会 ，盟军雇员协会改善了SEGA（AEGIS-CWA） ，已向国家劳资关系委员会提出投诉，以使受影响的雇员参加强制性会议 ，以发表新闻 ，而不是与整个工会进行讨价还价 。这可能是违反规则的规定，该规则不能直接与工会雇员进行谈判 ，而不是与工会进行谈判。
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“我们对Sega管理层尚未停止工会的破产感到失望 ， ” Aegis-CWA在Twitter上的一份声明中说 。它继续说：“我们希望SEGA管理层能够真诚地讨价还价，但他们已经表现出了现状 。”它继续说，揭示了多达40％的成员将受到SEGA将工作外包给日本和欧洲外包的计划的影响。
AEGIS-CWA于2023年7月成立 ，经过合格员工的绝大多数投票 。工会拥有200多名成员 ，来自各个部门的员工包括营销，本地化和质量保证 。
SEGA的高级质量检查员Elise Willacker表示 ，该公司的行为在向Kotaku的声明中“沮丧 ”。他们继续说：“这无疑表明了恶意的讨价还价 ，并且拒绝认识到我们很大一部分同事的宝贵贡献 。 ”“我们已经提起了不公平的劳动实践指控，以召集SEGA与成员的直接打交道 ，并通过告诉议价单位成员很快就会结束 ，违反了现状 。
“不允许SEGA逃脱这种非法行为。我们呼吁公司使所有临时雇员永久性，并真诚地返回讨价还价桌子。没有其他只有其他选择 。”
投诉现在将向国家劳资关系委员会进行审查 ，但NLRB指出对指控的调查通常需要7到14周 。某些情况可能需要更长的时间 ，这将不足以防止裁员。
Eurogamer已与SEGA联系以进行评论 。
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